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县劳动人事争议仲裁院

发布时间:2017-07-05点击:评论:0
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    公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依法解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益;受理范围:
   (一)因确认劳动关系发生的争议;
   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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