天气

您的位置:www.529.cc >> 新闻动态 > 工作动态 > 正文

新田人社局:廉政谈话成常态 强化干部监管

发布时间:2017-03-29作者:郑威点击:评论:0
字号:T|T

  “以前觉得违法违纪对我们来说很遥远,通过领导的提醒才知道小岗位稍不留神也会犯大错误,这次廉政谈话对我来说就像打了一针预防针,在以后的工作中我会谨记领导教诲,严格遵守各项规章制度”刚刚接受过廉政谈话的同志说。

   为了强化干部管理,本着关爱、教育干部的原则,新田县人社局于3月15日召集12名股室新任股长、副股长进行廉政集体谈话。局纪检组负责人受局党组委托对新任职干部提出了两点要求:一是要加强学习,认真学习人社系统政策法规及党纪法规,树立正确的人生观、价值观;二是要严以律己,作风踏实,带头廉洁自律,做守纪律讲规矩的表率。随后新任职干部都作了表态发言,并结合自身岗位谈了今后努力方向。

    该局自成立纪检组以来坚持抓早抓小,化被动为主动,认真积极履行岗位职责。年初制定了廉政谈话制度,将新任职干部及社保基金、就业基金、公务员考录、事业单位公开招聘等重要岗位工作人员都列入了廉政谈话范围,对于特别重要岗位每年廉政谈话不低于两次,筑牢干部职工思想和法纪两道防线。同时,为了加强廉政风险防控工作,该局还制定了《廉政风险防控责任清单》,对重点岗位、重要部门的风险点、表现形式、风险处置、防范措施、风险防控责任领导及具体责任人都进行了明确,坚决杜绝出现防控漏洞和盲区,突出了监督关口前移,有力地推进了党风廉政建设工作。

  • 打印
  • 收藏
  • 复制链接