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退休条件及退休待遇核定

发布时间:2016-06-16点击:评论:0
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一、退休条件
(一)正常退休条件
(二)特殊工种提前退休条件
(三)因病提前退休条件
(四)其他参保人群退休条件
二、退休待遇核定
(一)基本养老金计发的几个阶段
(二)退休待遇核定的现行政策

一、退休条件

(一)正常退休条件:

男年满60周岁,缴费年限满15年(缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限,下同)。

女职工:经人事行政主管部门审批录用为干部的女干部、长期在管理岗位上工作的女职工、管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间的女职工年满55周岁。长期在生产岗位上工作的女职工、生产岗位的累计工作时间大于在管理岗位的累计工作时间的女职工年满50周岁。缴费年限满15年。

(二)特殊工种提前退休条件:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,缴费年限满15年(从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下高温工作累计满九年、从事其他有害身体健康工作累计满八年)。

(三)因病提前退休条件:男年满50周岁,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)其他参保人群的退休条件

1、按湘劳社政字(2006)13号文件参保的,原国有企业固定职工、原城镇下乡知识青年、原复员退伍军人简称“三类”人员的退休条件:男年满60周岁,女年满55周岁,缴费年限满15年,实际缴费年限满5年。

2、按湘劳社政字(2009)4号文件补建补缴的城镇灵活就业人员的退休条件:男年满60周岁,女年满55周岁,缴费年限满15年,实际缴费年限满15年。

3、按湘政办发(2011)12号文件参保的城镇集体企业职工的退休条件:

① 1995年12月31日前男年满60周岁,女年满55周岁,原集体企业工作年限加上补缴实际缴费年限满15年。

② 1996年1月1日至2010年12月31日前男年满60周岁,女年满55周岁,实际缴费应从1996年1月1日补缴养老保险费至规定的退休年龄。补缴后集体企业工作年限与补缴的实际缴费年限之和最低应满15年、并实际缴费年限最低满5年。

③ 2011年1月1日后男年满60周岁,女年满55周岁,实际缴费应从1996年1月1日补缴养老保险费至2010年12月31日(实际缴费年限满15年)。

4、私营企业、个体工商户从业人员、非国有或国有控股企业职工退休条件:男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年。

5、改制企业女干部、女职工的退休条件:经人事行政主管部门审批录用为干部的改制企业女干部、长期在管理岗位上工作的女职工参与改制或买断后必须年满55周岁,累计缴费年限满15年(2010年1月1日后改制的)。

二、退休待遇核定

(一)基本养老金计发的几个阶段:

1978年以来,我省企业职工基本养老金的计发办法经历了四个大的阶段:

1、改革前阶段(1995年以前):这一阶段我省企业职工的基本退休、退职费主要分为两部分:一是按国家规定比例计发的基本退休费、退职生活费、特殊贡献费和生活补助费;二是按绝对额计发的生活补贴及其他各项政策性补贴。主要政策是国发[1978]104号和湘政发(1991)35号。

2、改革阶段(1995年—1997年):这一阶段基本养老金计发的主要政策是国发(1978)104号和湘政发(1995)18号文件。改革后职工退休基本养老金的计发由3部分组成:

① 社会性养老金:

以职工退休时上年度全省职工月平均工资计发,缴费满25年及以上者,按25%计发。缴费不足25年者,每少1年,计发比例相应减少0.5个百分点。

② 缴费性养老金:

以职工退休前3年本人平均缴费工资为基数,缴费每满1年,按本人平均缴费工资的1.4%计发。

③ 个人账户养老金:

以职工基本养老保险个人账户的储存额除以个人账户实际应计费月数计发,实际计费月数超过420个月的只除以420个月。

为保持新老制度的衔接和平稳过渡职工退休时按上述办法计发的基本养老金低于按国家和省原来规定的计发数额的(以1994年12月31日档案记载的基本工资或标准工资为基数),差额部分予以补足。高于部分,增加幅度低于5%的,按实际增加幅度发给,改革后当年退休的增加幅度不得超过5%,从第二年至第五年退休的增加幅度每年可递增2%,至第六年不再予以限制。

3、统一阶段(1998年—2005年):这一阶段基本养老金计发的主要政策是湘政发(1997)43号文件(其中1998年—2002年五年为过渡期,基本养老金计发的主要政策是国发(1978)104号和湘政发(1997)43号文件)。其基本养老金计发办法:

“新人”办法(1996年1月1日以后参加工作的):基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金=退休时本省上年度职工月平均工资×20%

个人账户养老金=个人账户储存额÷120

“中人”办法(1996年1月1日以前参加工作,1998年1月1日以后退休):基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调剂金四部分组成。

基础养老金=退休时本省上年度职工月平均工资×20%

个人账户养老金=个人账户储存额÷120

过渡性养老金=指数化月平均工资×视同缴费年限×1.4%

过渡性调节金:130元

过渡性调节金从统一制度实施后的第6年起在其后10年内逐年减少,直至取消。

新老办法对比计算:凡按照本办法计发的基本养老金,低于省人民政府湘政办发(1995)18号文件实施前的老办法(按老办法计发待遇的工资,仍按18号文件规定封定在1994年底以前)待遇标准的,差额部分予以补齐;高于老办法待遇标准的,统一制度实施当年退休的,增加幅度不得超过10%,从第2年至第5年退休的增加幅度每年递增5个百分点,至第6年不再予以限制,同时取消新老办法对比计算的做法。

缴费年限满10年不满15年退休,不发放过渡性调节金,不进行新老办法对照。

4、完善阶段(2006年至今):这一阶段我省企业职工基本养老金计发的主要政策是湘政发(1997)43号和湘劳社政字(2006)10号文件(其中2006年—2010年五年为过渡期)。其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(计算到月)×1%。

个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数按国家统一规定执行)。

过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月)。

设立基本养老金过渡期。在改革基本养老金计发办法初期,为保证参保人员退休后基本养老保险待遇不降低,根据国家要求设立计发基本养老金的过渡期。过渡期为5年(2006年1月1日-2010年12月31日)。参保人员在过渡期内达到退休年龄退休时,按新办法计算的基本养老金,低于按改革前的基本养老金计发办法(简称原办法)待遇标准的,差额部分可予补齐;高于原办法待遇标准的,差额部分按一定比例逐年增加计发。过渡期第1年退休,按差额部分的20%计发;第2年退休,按差额部分的40%计发;第3年退休,按差额部分的60%计发;第4年退休,按差额部分的75%计发;第5年退休,按差额部分的90%计发。第6年不再予以限制,同时取消新办法与原办法对比计算的做法。

原办法是指我省自1998年统一企业职工基本养老保险制度以来至2005年底期间基本养老金计发政策规定的所有办法。过渡期内按原办法计算基本养老金时,计算基础养老金和过渡性养老金的职工月平均工资封定在2005年(1143元),本人月平均缴费工资指数(2006年平均缴费工资/1143元)和过渡性调剂金的标准(91元)封定在2006年。

(二)退休待遇核定的现行政策

1、城镇企业职工

退休待遇核定,执行湘劳社政字(2006)10号文件,基本养老金由三部分组成:

(1)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平工资+本人指数化工资化月平均工资)/2×缴费年限×1%。

(2)个人账户养老金=个人账户累计存储额/本人退休年龄相对应的计发月数。

(3)过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限。

2006年1月1日后退休、无视同缴费年限的人员,退休后按月计发的基本养老金,由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

按本办法计发基本养老金时,折算工龄不计算缴费年限。

2、农垦企业职工

农垦企业职工退休待遇核定执行湘劳社政字(2006)13号文件,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金二部分组成。有视同缴费年限的,再计发视同缴费年限养老金。

(1)基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×40%×缴费年限×1%。

(2)个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数。

(3)视同缴费年限养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×40%×1.3%×视同缴费年限。

2009年10月20日湖南省劳动和社会保障厅下发了《关于国有农垦企业职工基本养老保险关系转移等有关问题的通知》(湘劳社工字[2009]111号)。文件中对于从国有农垦企业职工基本养老保险转移至城镇企业职工基本养老保险的职工,在城镇企业职工基本养老保险参保至到达规定退休年龄且缴费年限累计满15年(含城镇企业职工基本养老保险和农垦企业职工基本养老保险缴费年限及视同缴费年限)的,基本养老金采取分段计发。具体办法为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+视同缴费年限养老金

(1) 基础养老金=农垦企业职工基本养老保险缴费年限基础养老金+城镇企业职工基本养老保险缴费年限基础养老金

农垦企业职工基本养老保险缴费年限基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×40%×农垦企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

城镇企业职工基本养老保险缴费年限基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+城镇企业职工基本养老保险缴费年限本人指数化月平均缴费工资)∕2×城镇企业职工基本养老保险缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=合并个人账户累计存储额/本人退休年龄相对应的计发月数。

(3)视同缴费年限养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×40%×1.3%×视同缴费年限。

原农场职工参加国有农垦企业职工基本养老保险后,流动到城镇就业并参加城镇基本养老保险,如果重回农场从事农业生产,其养老保险关系可转回至国有农垦企业职工基本养老保险,基本养老金计发除个人账户合并计算外,统一执行农垦企业职工基本养老金计发办法,在城镇企业职工基本养老保险的缴费年限按农垦企业职工基本养老保险缴费年限一并计发基础养老金。

3、城镇大集体企业退休人员

这里所指的城镇集体企业退休人员是指按湘政办发(2011)12号文件参保,以及已经按湘劳社政字【2006】5号文件参保的城镇集体企业职工。退休待遇核定,执行湘劳社政字(2011)12号和湘人社函[2011]90号文件,基本养老金由集体企业工作年限养老金和缴费年限养老金两部分组成。

(1) 集体企业工作年限养老金:

① 2010年12月31日前达到规定退休条件人员:

集体企业工作年限养老金=2009年度全省在岗职工月平均工资(即2274)×1%×本人集体企业工作年限。

② 2011年1月1日后达到规定退休条件人员:

集体企业工作年限养老金=上年度全省在岗职工月平均工资×1%×本人集体企业工作年限。

(2)缴费年限养老金:

缴费年限养老金由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(有视同缴费年限的)三部分组成。

① 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)∕2×基本养老保险缴费年限(不含集体企业工作年限)×1%。

② 个人账户养老金=个人账户累计储存额∕本人退休年龄相对应的计发月数。

③ 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限(军龄、下乡工龄)。

其中:2010年12月31日前达到规定退休年龄人员计发缴费年限养老金时,参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资统一取2009年度全省在岗职工月平均工资(即2274元)。参保人员补缴养老保险费年限缴费工资指数计算,按湘政办发(2011)12号文件规定缴费基数的100%补缴的,指数统一为1,按湘政办发(2011)12号文件规定缴费基数的60%补缴的,指数统一为0.6。

2010年12月31日前达到退休年龄的未参保城镇集体企业职工退休时间统一为2010年12月,计发个人账户养老金的年龄以2010年12月31日的实际年龄计算。

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